Bindung und Motivation
Digitale Transformation, Arbeiten 4.0 und Millennials stellen Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Der Druck auf Organisationen ist aktuell enorm. Viele Veränderungen haben sich in den vergangenen Jahren vollzogen:
- weniger Augenmerk auf die Entwicklung der Mitarbeiter
- kaum Raum für Selbstentfaltung
- eine neue Mentalität bei den Beschäftigten
- Wunsch nach größeren Herausforderungen bei den Mitarbeitern
- neue agile Arbeitsstile
Wenn Arbeitgeber für ihre aktuellen und vor allem auch für künftige Mitarbeiter weiterhin ein "Great Place to Work" sein möchten, müssen sie umdenken. Doch worauf sollen sie sich konzentrieren? Mit anderen Worten: Wie können Mitarbeiter an die Organisation gebunden und motiviert werden?
Mit der Profilizer-Talentmessung erkennen Sie rechtzeitig, ob ein Mitarbeiter in seiner aktuellen Position noch genügend Herausforderungen findet und z.B. in welchen Bereichen vielseitige Mitarbeiter zusätzlich eingesetzt werden können. Sie erhalten Input für eine fundierte Planung der nächsten Karriereschritte für einen Mitarbeiter.
Der direkte Link zwischen den Mitarbeitern und der Organisation schafft eine Bindung und sorgt für Motivation.