Talente richtig zu nutzen, ist wichtig und schwierig zugleich.
Die Profilizer-Methode auf der Grundlage einer Verhaltensmessung bietet viele Vorteile:
- Minimierung von Mismatches bei Neueinstellungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Talenten
- Förderung einer agilen Arbeitsweise
- Eröffnung von Perspektiven bei Karrierefragen
- Reduzierung von Arbeitsausfall und Steigerung der Produktivität
- Förderung einer optimalen Zusammenarbeit
- Vermeidung von Konflikten
- Unterstützung bei einer optimalen Teamzusammenstellung
- bessere Erschließung des Talentpotenzials durch HR und Management